Stage ingénieur cartographie processus R&D

A propos

Bienvenue sur le site industriel de Boz (01 – proche de Mâcon, 270 collaborateurs), en pleine expansion, spécialisé dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat collectif et au secteur tertiaire. Boz, une nouvelle usine du GROUPE ATLANTIC en France

Cette usine de 17 000m2 correspond au projet ambitieux de renforcement des capacités de production et de développement de l’activité chaudières, pompes à chaleur collectives du GROUPE ATLANTIC en France.

LES STAGES CHEZ GROUPE ATLANTIC : UNE EXPÉRIENCE QUI COMPTE

Chez nous, un stage ne se vit pas en solo. Il se partage, s’enrichit et se structure :

Un parcours d’intégration personnalisé pour découvrir notre site, nos métiers et les enjeux industriels du confort thermique ;
Une communauté de 200 stagiaires et alternants dynamique pour échanger, s’entraider et partager.

Et ce ne sont pas que des promesses !
👉 96,8 %* de nos alternants et stagiaires nous recommandent pour une expérience enrichissante.
*Label Happy Trainees, basé sur les avis de nos étudiants actuels et anciens.

Votre mission

MISSION

Rejoins l’équipe recherche et développement en tant que stagiaire ingénieur cartographie processus R&D (f/h), en stage, à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois.

Au cœur d’un projet industriel concret, tu contribueras à cartographier et structurer le processus de développement d’une pompe à chaleur, de l’expression du besoin à la validation du produit. En lien avec les différents métiers, tu analyseras les pratiques existantes pour identifier les axes d’amélioration et proposer des indicateurs de pilotage adaptés.

Accompagné mais autonome

Ton tuteur, Joris, Responsable qualité réglementation data, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.

Concrètement, tu vas :

Découvrir et analyser l’organisation R&D, le cycle de développement d’une pompe à chaleur et les pratiques existantes,
Echanger avec les différents métiers pour comprendre les pratiques, livrables, jalons et points de décision,
Cartographier le processus de développement produit et les interactions entre les différents services,
Identifier les écarts entre le processus défini et les pratiques terrain,
Analyser les indicateurs existants et proposer des KPI pertinents pour piloter le processus,
Synthétiser tes analyses et recommandations et les présenter aux équipes et au management.

Le profil idéal

PROFIL

🎓 Formation : tu prépares un Bac+4/5 en école d’ingénieur généraliste ou en Master, avec idéalement une spécialisation en génie industriel ou management des processus.
Tu es à l’aise avec Microsoft Visio ou un outil de cartographie des processus.
Curieux, analytique et orienté solutions, tu aimes comprendre et échanger avec différents interlocuteurs, analyser les informations recueillies, identifier les problématiques et proposer des améliorations concrètes.
Organisé et rigoureux, tu sais structurer et prioriser tes actions, respecter les échéances et synthétiser les résultats.
La maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, serait un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Un stage au cœur d’un projet industriel concret, avec de vraies responsabilités pour contribuer à faire évoluer les processus de développement produit ;

- Une expérience pour développer tes compétences en cartographie des processus, analyse de la performance et amélioration continue, au contact de nombreux métiers.

- Rejoins une entreprise à taille humaine où la sécurité, la qualité (des produits, des services, de vie au travail), l’amélioration continue et l’innovation sont au cœur des décisions.

- Gratification brute mensuelle : 1000/1200€

PRÊT(E) À TENTER L’AVENTURE ?

Alors, envoie ton CV sans attendre en précisant ta date de disponibilité.

Si tu es sélectionné, on se retrouve sur les sites de Boz et de Pont-de-Vaux pour échanger sur ton projet !

Plus d’infos ici 👉 Groupe Atlantic – L’expérience étudiante GA

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.