Responsable de secteur 42/43

A propos

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !

Rejoignez le GROUPE ATLANTIC, leader français du confort thermique, et devenez un acteur clé du développement commercial de notre marque THERMOR !

Au sein de notre équipe commerciale, vous développez et animez votre portefeuille clients sur les départements de la Loire et de la Haute-Loire, dans un environnement dynamique où autonomie, proximité client et esprit d’équipe sont au cœur de la réussite.

Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est :

Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.

Votre mission

Vous aimez développer une activité commerciale et construire une relation de confiance durable avec vos clients ?

Vous êtes à l’aise dans la prospection, la négociation et l’animation d’un réseau de professionnels ?

Votre autonomie, votre sens du résultat et votre capacité à créer du lien font votre différence ?

Alors, rejoignez-nous en tant que Responsable de secteur (F/H) au sein de l'équipe de Jean-Marc.

VOTRE CHALLENGE

Rattaché au Directeur Régional, vous développez et animez votre portefeuille clients composé d’installateurs et de distributeurs afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de parts de marché de votre secteur.

Plus précisément, vous êtes en charge de :

Développer votre portefeuille clients : prospecter de nouveaux installateurs et distributeurs, prendre des rendez-vous et conquérir de nouvelles parts de marché.
Animer et fidéliser votre réseau : gérer votre portefeuille clients, identifier leurs besoins, négocier les contreparties et développer les ventes grâce à une relation de proximité et de confiance.
Piloter votre activité commerciale : suivre et analyser vos résultats par famille de produits et par client, exploiter les données de votre CRM, suivre votre budget et organiser votre activité en fonction des priorités du secteur.
Déployer votre plan d’action commercial : organiser et animer des événements commerciaux, matinées techniques, actions de phoning et formations afin de développer la prescription et les ventes.
Travailler en équipe et créer des synergies : collaborer avec les autres Responsables de secteur, les équipes Prescription, ATC, Support et les fonctions transverses pour partager les informations terrain et développer les opportunités commerciales.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Poste en CDI, statut cadre
Poste en home office sur le secteur Loire / Haute-Loire
Véhicule de fonction
Téléphone portable, PC et tablette
Parcours de formation et d'intégration
Plan de mobilité et d'évolution
Prime de participation

Le profil idéal

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

Vous êtes issu d’une formation Bac+2/3, idéalement dans le domaine du commerce, du technico-commercial, de la maintenance ou du bâtiment.
Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion autonome d’un secteur commercial, idéalement chez un industriel du second œuvre ou du bâtiment en B2B via un réseau de distributeurs.
Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et êtes à l’aise dans la prise de rendez-vous et la conquête de nouveaux clients.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office et un CRM et êtes à l’aise avec l’analyse de données. La connaissance de Power BI est un plus.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre orientation résultats et votre sens de l’organisation.
Vous avez un excellent relationnel, savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés et appréciez le travail en équipe.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.

Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.