Chef de projet communication interne

A propos

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !

Rejoignez le GROUPE ATLANTIC, leader français du confort thermique, et devenez un acteur clé de notre communication interne Groupe !
Au sein de notre équipe Communication Groupe, vous intégrez un environnement transverse, au cœur des enjeux de communication auprès de nos collaborateurs en France et à l’international.

Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est :

Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.

Votre mission

Vous souhaitez rejoindre un poste transverse, au cœur des enjeux de communication du Groupe ?

Vous aimez coordonner des projets, piloter des contenus et travailler avec des interlocuteurs variés ?

Votre organisation, votre rigueur et votre capacité à vous adapter dans un environnement dynamique font votre différence ?

Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de projet Communication interne (f/h) au sein de l'équipe de Pascale.

VOTRE CHALLENGE

Sous la responsabilité de la Directrice Marque Corporate, vous assurez la continuité, la qualité et la coordination de la communication interne Groupe pendant le congé maternité de la titulaire du poste.

Plus précisément, vous êtes en charge de :

Piloter le journal interne (« Climatic ») : coordonner les correspondants internes et l’agence, assurer le pilotage éditorial et garantir le respect de la ligne éditoriale du Groupe.
Piloter l’intranet Mosaic : produire et coordonner les contenus, publier les articles et actualités et être garant de la qualité des communications diffusées.
Piloter la News Managers : coordonner les contenus, assurer leur synthèse et leur vulgarisation et contribuer à la réalisation de contenus vidéo.
Accompagner les projets internes : apporter votre expertise en communication interne, gérer des projets et produire les contenus adaptés aux différents enjeux.
Assurer la coordination éditoriale et la continuité de l’activité Communication interne : piloter le planning éditorial, coordonner les différents contributeurs, suivre les indicateurs et manager l’alternante de l’équipe.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Poste à pourvoir en CDD de 10 mois à partir de début décembre 2026
Un poste transverse avec une forte visibilité au sein du Groupe
Des échanges avec des interlocuteurs variés, notamment la Direction Générale et le COMEX
La possibilité de travailler sur des projets stratégiques et à dimension internationale
Une expérience responsabilisante avec le management d'une alternante
Un parcours de formation et d'intégration
Plan de mobilité et d'évolution
Prime de participation

Le profil idéal

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

Vous êtes issu d’une formation supérieure Bac+5 en communication, au sein d’une école de communication, d’une université ou d’une école de commerce.
Vous justifiez de 4 à 5 ans d’expérience en communication, idéalement dans un environnement corporate ou international.
Vous maîtrisez les enjeux de communication interne, la gestion de contenus et le pilotage éditorial.
Vous êtes à l’aise avec les outils intranet / CMS, le montage vidéo et la suite Adobe.
Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral dans un contexte professionnel.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Vous savez vous adapter rapidement, gérer les priorités et travailler avec des interlocuteurs variés, y compris à haut niveau.
Une première expérience de management ou d’accompagnement d’un alternant serait un plus.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.