2 avril 2026
CDI
Référence : c3arm6re14
Localisation
71100 Chalon-sur-Saône, Bourgogne-Franche-Comté
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A propos
REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !
Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel.
Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits courant 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027.
Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.
Votre mission
Vous souhaitez évoluer dans un site industriel flambant neuf en pleine montée en cadence ?
Vous aimez construire, fédérer et piloter des équipes autour d’un projet ambitieux ?
Vous vous épanouissez dans les environnements Lean, exigeants, où performance et humain avancent ensemble ?
Alors, devenez responsable d'atelier de production (f/h) !
VOTRE CHALLENGE
Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’un ou plusieurs ateliers de production et garantissez la performance (sécurité, qualité, délai, coût) et le bon fonctionnement de vos équipes dans un contexte de création d’activité.
Vos principales responsabilités :
- Manager entre 70 et 100 collaborateurs d’ici 2027 : recrutement, intégration, développement des compétences, polyvalence, identification des talents, accompagnement de proximité.
- Piloter la performance de votre périmètre : sécurité, qualité, efficience, encours, audits, anticipation des besoins matériels et organisationnels, planification des ressources.
- Structurer et optimiser l’organisation de l’atelier : process d’emboutissage, peinture, tôlerie, brasage ou montage selon le secteur confié.
- Animer la démarche d’amélioration continue en lien avec le responsable concerné : roadmap annuelle, chantiers Lean, indicateurs, actions correctives et préventives.
- Contribuer à la dynamique globale du site : coopération avec les équipes méthodes, maintenance, process, qualité et amélioration continue.
- Garantir un climat social positif, mobiliser les équipes dans un contexte de démarrage et porter les valeurs du groupe.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Création de 2 postes en CDI, à Chalon‑sur‑Saône (71), l'un à pourvoir dès que possible ; l'autre au 2ème trimestre 2026.
- Participation, intéressement, 13ème mois, mutuelle, prévoyance…
- Un site neuf, équipements industriels 4.0, contextes ateliers en création.
- Une équipe engagée, dynamique et motivée par la construction d’un projet industriel majeur.
- Possibilité réelle d’impact : vous constituez votre équipe et contribuez directement à la réussite du site.
Le profil idéal
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 complété par environ 4 ans d’expérience dans un environnement industriel, idéalement en management d’atelier ou en organisation de production. Vous maîtrisez les fondamentaux du Lean et savez piloter des indicateurs de performance. Votre anglais opérationnel vous permet d’interagir avec nos partenaires internationaux.
Leader de terrain, vous savez fédérer, décider et accompagner vos équipes dans un contexte de forte croissance. Votre intelligence émotionnelle, votre sens de la communication et votre capacité à instaurer un climat de confiance feront la différence. Vous êtes à l’aise avec les ERP, rigoureux dans le suivi des activités et capable de prendre de la hauteur pour anticiper les besoins futurs.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.